nómina de sueldos
En las conversaciones con los propietarios de pequeñas empresas, no hubo voluntad de cooperar en el tema de registrar el tiempo de trabajo y los salarios. Da la impresión de que esta parte de la
actividad de la empresa no debe documentarse. En realidad, debería haber trabajadores que no deberían existir oficialmente. Para su pago, también debe haber ingresos que no existen
oficialmente.
Desde la elucidación de estos fondos no eran productivas y también la atmósfera para las conversaciones probablemente muy carga, se presenta aquí sólo una traducción española de un archivo, un
registro de los costes de personal podría organizarse de acuerdo con las exigencias alemanas para un recibo de pago.
El archivo "salario.ods" tiene 12 hojas de trabajo para cada mes y un todo en el año. Allí, en las tablas de cada empleado, los comprobantes de pago de los meses individuales se proporcionan con
datos. Hay 8 empleados. En las otras 12 hojas de trabajo, por otro lado, hay hojas de pago.
Fig. 1: nómina
(Fuente: archivo de descarga)
Derecho de la primera y la segunda nómina cada mes sigue siendo una tabla con la misma disposición de conducción como las tablas de la hoja de trabajo "2019" (por año), que yuxtapone el total del
mes y la cantidad de cada trabajador. También se suministra con datos de la hoja de trabajo para todo el año. Esta tabla se repite para los 8 empleados.
Fig. 2: diario
(Fuente: archivo de descarga)
Los campos para los meses individuales solo contienen fórmulas de resumen. Sin embargo, no es problemático, por ejemplo. insertar una columna con una tasa de contribución porcentual antes de la
columna total y para almacenar una fórmula en los campos de la seguridad social. Sobre estos entonces los cálculos muy alemanes deberían omitirse en este punto. En los campos para el número de
horas trabajadas se podría ramificar a una estadística.
Hay muchas más opciones para extender este archivo.
descargar el archivo en: https://www.prof-mueller.net/beruf/forschung/cuba/
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